细数被逼“同房陪睡”的女星
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造成“闲”的原因可能来自主、客观多方面,但最根本的原因是当事者缺乏对自我职业的掌控和规划。这类职场“闲职”往往可替代性强,缺乏目标和价值感,常此以往,不仅影响个人的职业心态,对长远职业生涯发展也极为不利。 职业规划师提醒职场“闲人”们,要寻找走出当前职业困境的突破口,有三大策略可行: