责编：王聪
日期：2014-1-8
规则6 不要拒绝批评意见
如果上司对你工作的评价比 较冷淡，那么不要立刻进入防卫状态。相反，你要优雅地接受批评，感谢上司的诚实，然后问问他要如何改进。事后，别忘了立刻给他发一封电子邮件，简单重述一 下你的目标，然后问问他能否在几个月之后重新对你的工作进行评估，看看你取得的进展如何。当你把上司的建议切实落实到实际行动中，他会觉得自己的意见受到 了重视，而你也把他对你的负面评价变得积极了。
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