换个心态 轻松化解“办公室假想敌”(1/12)

找到打小报告的人一点不难，只要看看谁最喜欢打听、受责骂最少就行了。尽管他不招人喜欢，却是办公室里的重量级人物，毕竟他是第一手资料提供者。如果跟这样的人作对，吃亏的往往是你。心理学家说，当人重复做某件事时，说明这件事也是他希望别人对他做的。给上司打小报告、阿谀奉承，同样折射出他的某种渴望。潜意识里，他希望也能享受到一种被高高捧起的感觉，他心中的权力渴望非常强烈。对付这种人的办法是找到他最得意的地方，比如衣着打扮、工作态度，甚至是他新买的手机牌子，在若无其事的谈话中顺便赞美他，并对他透露几个无关痛痒的“小秘密”，这样他的自尊心会得到极大满足。就算以前不喜欢你，因你几句无需本钱的“吹捧”，也会让他认为彼此立场一致。办公室是没有硝烟的战场，学会保全自己，不与打小报告者为敌，才是赢得这场战役的根本！